Téma: Uplynutí pracovní smlouvy a vliv neschopenky - jak bude ukončen poměr?
Uživatel: Jitušš
Dobrý den,
potřebuji poradit, jsem dlouhodobě (přes měsíc) na neschopence a ke konci roku mi končí pracovní smlouva na HP. Zámestnavatel nemá toto misto kým obsadit a počítá, že se vrátím po ukončení neschopenky. Já nemám zájem se vrátit. Pokud jsem na neschopence a skonci mi platnost smlouvy, muže dojiít k rozvázání pracovniho pomeru z jeho strany a nebo má povinost dokud neukoncim nechopenku mě dál vest jako zamestance? Jako že v nechopence me nemuze vyhodit i pres ukonceni platnosti smlouvy? A kdyz já budu chtit dát vypověd ke konci roku má právo mi dát vypovedni lhutu 3 mesíční? Co delat?
Děkuji Jitka
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 2763x Předchozí téma | Další téma
Reakce čtenářů
Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.
Tento web (www.MojeStarosti.cz) není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.
Je škoda, že jste se na poradnu neobrátila dnes (1.12.2014). Dotazy se tam přijímaly ještě před 20 minutami.
Ještě jednou jsem si Váš dotaz četl a nerozumím mu. Hlavně tomu, jestli jde o pracovní smlouvu na dobu určitou (která vyprší 31.12.2014) a nebo jestli jde o PS na dobu neurčitou, kdy jste Vy podala výpověď z pracovního poměru a běží zákonná výpovědní lhůta.
Co se týče Vašeho dotazu s výpovědní lhůtou, dle Zákoníku práce je výpovědní lhůta 2 měsíce a běží od prvního dne následujícího měsíce.
Věk: 44
Pokud vám končí smlouva, je zřejmě na dobu určitou, jinak by nekončila, že? Žádnou výpověď nedáváte, prostě k tomu datu u zaměstnavatele končíte. Protože se nechystáte vrátit, nemusíte řešit ani žádné prodloužení. Po ukončení pracovního poměru vás přebírá sociálka, jste v ochranné lhůtě a marodíte normálně dál. Vím to dost přesně, mám to čerstvě za sebou. 
Věk: 20
Město:Liberec
Dobrý den, chtěl bych vědět, zda jsem nějak chráněn, pokud mi zaměstnavatel-prac. ag. -ukončila prac. poměr, když zjistili, že nemohu vykonávat práci na jiné pozici-se skelnou vatou-jsem astmatik. Jsem od 12,2, v PN a ukončení prac. poměru je 20,2,ze str. agentury, Děkuji Dalibor V.
Věk: 68
Jestli máte s agenturou smlouvu na rok- tak vám pracovní poměr v nemocenské NESMÍ UKONČIT. Jestli ale ale k 20.2. uplynula doba na ktrerou b tak prac. poměr končí ale marodíte dál na dávky dokud lékař PN neukončí.
