Téma: Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené - zaměstnavatel obsadil mé místo
Uživatel: Irena
Věk: 35
Dobrý den, chci se zeptat - v září bych se měla vrátit do práce po rodičovské dovolené. Zaměstnavatel však na mé místo zaměstnal jinou ženu též na dobu neurčitou, takže pro mě místo nemá. Zatím neformálně jsem ho požádala, jestli by byl možný zkrácený úvazek s tím, že pokud by nebylo možné dosáhnout určité finanční částky, mám zájem o své místo s plným pracovním úvazkem. Postupovala jsem správně? Zaměstnavatel mi řekl, že má pro mě pouze poloviční úvazek, ovšem tento váhám přijmout kvůli nedostatečnému finančnímu příjmu, nic však zatím nebylo dáno písemně ani z jedné strany. Co mám dělat v případě, že mě odmítne zaměstnat na plný úvazek, na který mám původní pracovní smlouvu? Děkuji za odpověď.
Reakce čtenářů
Nedělejte ústupky. Po rodičovské dovolené máte právo na původní pracovní místo podle pracovní smlouvy a je problém zaměstnavatele, že na Vaše místo přijal jinou osobu.
Pokud by byl nějaký problém, obraťe se na Inspekci práce při místně příslušném Úřadu práce.
Pokud byste se s případem obrátila na soud, byla byste v právu.
Na bezplatné právní poradně online se to řešilo už mooockrát 
:
Zaměstnavatel nemá pracovní místo pro ženu po návratu na rodičovskou dovolenou
Přeřazení ženy v zaměstnání, práci po rodičovské dovolené
Ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost po mateřské, rodičovské dovolené
Je možné dát výpověď hned po rodičovské dovolené
Náhrada za zaměstnankyni na rodičovské dovolené a porušení pracovní smlouvy zaměstnavatelem
