Téma: Maximální lhůta pro vyplacení mzdy zaměstnanci zaměstnavatelem
Uživatel: Matejka V.
Věk: 52
Dobrý den mám takový dotaz a prosbu zda by jste mi mohli poradit. Končí mi pracovni smlouva na dobu určitou ke dni 30.6.2011 Mám moznost nastoupit od 4.7.2011 do jineho zaměstnáni.Vznika mi ted ale problem,pokud bych chtěl do noveho zaměstnaní naspoupit,tak mam problem s financemi.Je povinnen stavajici zamestnavatel mi vyplatit mzdu pri odchodu nebo az ve vyplatnim terminu ktery je 10.7.2011.Nebo zalezi jen na jeho dobre vuli.S pranim prijemneho dne a diky za odpoved Matejka
Reakce čtenářů
Já bych řekla, že výplatu dostanete v běžném výplatním termínu. Důležité je, aby jste se nahlásil na úřadu práce, sice asi 2x nic nedostanete, ale zaplatí za Vás zdrav.soc. pojištění, než nastoupíte do nového zaměstnání.
Taky bych řekla, že mzdu Vám pošlou ve výplatním termínu, ale to neznamená, že se nemůžete zkusit zeptat zaměstnavatele, zda by Vám mzdu nevyplatil dřív.
