Téma: Zrušení, ukončení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem

Dobrý den,

ráda bych se prosím informovala o následujících skutečnostech. Momentálně jsem ve zkušební době pracovního poměru. Ráda bych zrušila pracovní poměr ve zkušební době. Momentálně jsem na paragrafu s dítětem. V pátek chci odeslat zrušení s tím, že v pondělí je státní svátek a v úterý bude zrušení doručeno. V úterý příjdu do práce a budu mít pro všechny případy přichystanou výpověď vytištěnou ve dvou vyhotoveních. Pro zaměstnavatele a pro mne. Jak je to v případě, že se zaměstnavatel do práce nedostaví?

1) Bere se zrušení pracovního poměru ve zkušební době dnem doručení, tedy převzetím kompetentního zaměstnance od pošty?

2) Musím mít i tak nějaké potvrzení, krom dodejky, že jsem výpověď podala?

3) Co když mi zaměstnavatel odmítne výpověď podepsat, podám-li ji osobně a pošta v úterý nedorazí?

4) Podám-li výpověď hned ráno, musím si odesedět celou směnu? Někde jsem se dočetla, že by se výpověď měla oznámit i tři dny předem, nevím však, jak je tento zákon starý. Dále jsem se dočetla, že pokud podám výpověď k pozdějšímu datu, může mne zaměstnavatel předběhnout s datem dřívějším.

Jak tedy, prosím Vás, postupovat?

Mockrát Vám děkuji za odpovědi, kterých si cením.

Nemám s tím bohužel zkušenost a v mém okolí též ne.