Téma: Zápočtový list od zaměstnavatele - do kdy ho musí vydat zaměstnanci?

Text uživatele: Měl by se předat ihned při nástupu, ale po dohodě s personálním odd. nového pracoviště by bylo možné to pár dní oddálit za situace, kdy např. původní zaměstnavatel vydání zápočťáku zdržuje.

Text uživatele: Tohle jsem našel na netu v jedné právní poradně, cituji... ... S kopií zápočtového listu byste měla vystačit, pokud by se zaměstnavateli něco nezdálo, může si údaje u předchozího zaměstnavatele ověřit. Stejně tak byste ovšem mohla původního zaměstnavatele požádat, aby Vám udělal opis (stačí, že okopíruje svou kopii a znovu jí opatří podpisem a razítkem a napíše, že opis odpovídá originálu). Na druhou stranu, i kdybyste zápočtový list (potvrzení o zaměstnání) neměla vůbec, stačí, abyste napsala čestné prohlášení o tom, zda jste v posledním roce čerpala nemocenské dávky a pokud ano, tak od kdy do kdy. To je totiž to jediné, co dneska nutně zaměstnavatele ze zápočtového listu zajímá. A spousta zaměstnanců skutečně vůbec nemá zápočtové listy, např. proto, že jim je zaměstnavatelé vůbec nevystavili, ačkoliv jim to zákon ukládá...