Téma: Zaměstnavatel zakazuje žvýkačky a bonbóny - má na to právo?

Asi bude záležet o jakou práci jde. Já si například nedovedu představit žvýkající paní za přepážkou banky a podobně.

Jedná se o manuální činnost na výrobních linkách ve třísměnném provozu. Každopádně děkuji za odpověď. Konečně jsem něco našla. Podle tohoto webu...…  zaměstnavatel může zakázat žvýkání, bohužel.

Moc nechápu proč zaměstnavateli vadí žvýkání žvýkaček a cucání bonbonů u pásů. Hlava mi to nebere, ale budiž, no.

A jak jste na to vlastně přišla, že může zaměstnavatel zakázat svým zaměstnacům žvýkat nebo cucat bonbony, Dáte nám sem odkaz na tu stránku na tinernetu co jste našla, prosím?

Ono mu nemusí vadit žvýkání, ale nalézání žvýkaček přilepených kdovíkde, nebo i jen na zemi. Nějaký důvod k tomu asi má…

Je to Japonská firma a těm vadí snad všechno. Nesmíme se ani bavit mezi sebou jinak strhávají peníze z bonusu.

Já vím, je zlá doba, práce málo (takže se většina zaměstnanců drží hesla "drž hubu a pracuj") - ale nevím jestli by se mi u takového zaměstnavatele líbilo Trošku mi to zavání šikanováním zaměstnanců.

Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné ukládat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.

Tento web není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí. Ve webu výše uvedené poradny pracuje Mgr. Zuzana Divišová, která se specializuje jen na pracovní právo a jsitě bude znát odpověď.

Můj názor: Zákoník práce asi nic takového nezakazuje - a co není výslovně zákonem zakázáno, to je dovoleno. Asi je to tedy spíš na domluvě se zaměstnavatelem. Ale souhlasím s Barčou - jsou profese, kde to není ideální. Proti tomu paní u pásu nebo skladník ať si žvýká třeba 5 žvýkaček najednou (pokud bude schopný mluvit ).

Žvýkání žvýkaček a cumlání bonbonů při kontaktu se zákazníky by mi jako zaměstnavateli vadilo taky, při práci u pásu bych to asi neřešila. Ale záleží na tom, co k tomu zaměstnavatele vede. Jestli - jak psal Avatárek - nachází třeba žvýkačky na zemi nebo přilepené na různých místech - protože se zaměstnanci neobtěžují odnést je do koše, tak to taky docela chápu.

Jinak nevím co přesně myslíte "strháváním peněz z bonusu" (máte na mysli pohyblivou, nenárokovou složku mzdy? ), ale zaměstnavatel Vám žádné finanční pokuty za nedodržování nařízení udělovat nesmí.

Místo zákazů bych volil pozitivní motivaci Za to, že zaměstnanec vyhodí žvýkačku do koše bych naopak dal bonus Vedoucí směny by spočítal žvýkačky jednotlivých zaměstnanců a každý by dostal za do koše vyhozenou třeba 2 Kč (a byl by stanoven maximální strop kolik Kč zaměstnanec může dostat za měsíc). Možná by to vyšlo levněji, než čistit stroje od zespodu nalepených žvýkaček - a samozřejmě by se zaměstnavatel vyhl zákazům, navíc by vytvářel pozitivně naladěné zaměstnance. Nehledě na to, že žvýkačky stimulují pozoronost - a teoreticky by tak mohly zvyšovat výkonnost zaměstnanců třeba na noční směně. Ale taGhle zaměstnavatel asi nepřemýšlí a přemýšlet nebude. Cesta zákazů je nejrychlejší a nejjednodušší.

Bohužel pozitivní motivace u českých zaměstnavatelů moc nefrčí. Je to škoda.

Jsem moc velký optimista a idealista?

Ano, Avi, jsi optimista a idealista, ale já myslím, že je to dobře. Bez optimistů a idealistů by nikdy nebyla žádná nědeje na změnu k lepšímu. Rozhodně souhlasím s tím, že pozitivní motivace a důvěra motivuje lidi víc než zákazy, tresty a pokuty. Ale zaměstnavatelé to asi nevědí nebo na to mají jiný názor. I když tazatelka nepracuje u českého, ale japonského zaměstnavatele, tak se obávám, že se tohle chování začne čím dál víc rozmáhat i u českých firem - ke škodě zaměstnanců i zaměstnavatelů.

Ano, mám na mysli strhávání peněz z bonusu (nenároková složka). Firma nezvedá platy hodinově ale pouze právě formou bonusů a to můžu dostat a nemusím. Je docela rozdíl mít 6000 kč a nemít. Nelíbí se mi to ale nic jiného dělat nemůžu. S prací jako takovou jsem spokojena, to bych tam nevydržela 10 let ale jsou určité věci které vadí nejen mě ale musíme držet hubu a krok a nějak se s tím smířit. Mistři nám nepřímo řekli, že žvýkačky mít můžeme ale nesmíme před vedením žvýkat hlavně o ranní směnu (naštěstí tam nejsou tak často a o noční vůbec). O tom že by byli někde nalepené nevím, každý zaměstnanec ví, že jsou od toho koše. Prostě se Japoncům nelíbí že u strojů žvýkáme. Jenže jak už tady někdo psal, žvýkačky nám pomáhají např. v době kdy se člověku chce spát a i pro lepší pocit, že lidem netáhne z úst když mají mluvit k nadřízenému.

Co třeba ústní sprej? Používám ho, protože jsem kuřačka. Proti spánku nepomůže, ale pro lepší pocit je to super.

Barčo děkuji za tip. Tato varianta mě nenapadla

Je to sice zakaz ponekud zvlastni, ale mne osobne by to bylo asi fuk!! Japonci maji proste jinou mentalitu a jine predpisy. Verim tomu, ze v Japonsku je tenhle zakaz naprosto normalni. Jeden muj kolega byl v Singapuru a tam je za vyplivnutou zvykacku na ulici hodne vysoka pokuta. Takze predpokladam, ze v Japonsku to bude podobne. A jak znam Cechy, asi je plivou na zem!

Dobrý den, přečetla jsem si Vaše články o problémech. Pochopila jsem, že jde ve směs o japonské firmy. A já osobně pracuji ve státním rezortu…?????? , ale tyto firmy u nás -nevím zda to ještě platí, ale mají danˇové prázdniny, jsou a fungují v cizí zemi-Měly by ctít a řídit se naším zákonem, tudíš i ZP stanoveným našimi politiky (občany)??? V některých firmách-vím to od známích, to funguje příšerně (holdují tam různému donášení a práskačství a vlezprdelkování) a podle toho se mimo jiné odvíjí plat-samozřejmě, že musí ti vlezprdelkové taky makat a plnit. Ale je to odporné.   proto vítejme v demokracii, kterou si z nás mnozí představovali úplně jinak. !!!!

Tak to u nás v práci bychom byly bez peněz stále, protože všechny máme žvýkačky někde položené a neustále při ruce. Každá má ve skříňce náhradní balíček, ten musí být .  

Já mám ve skřínce zubní kartáček s pastou, protože po obědě mi žvýkačka prostě nestačí, ale když vypiju kafe, musím si dát žvejku …

podle toho kde pracuje a jakou praci vykonava ja dělam technickych služeb a žvýkačku použivam protože mě to uklidnuje. a nikdo si nestěžuje a bonbony si kupuji občas když mam na to chut nemusiš mit obavy zaměstnavatel už nevi co roubama dělat

   Jestli má právo netuším, ale jestli má důvod, víte asi nejlépe vy. Možná někomu upadla použitá Hašlerka do bedny se zbožím a zákazník si stěžoval. Oni jsou strašně čistotní, na wc se přezouvají do zvláštní obuvi. Nebo je to jen normální buzerace, Japonci mají jinou stavbu mozku než ostatní lidi, to co mají mít vpravo, mají vlevo a naopak. Možná by to šlo nějak se s nima domluvit, prý neradi říkají NE, aby neurazili, nenaštvali. Jednou jsem slyšela nějaký vtip, byl o tom, že američani se ptali Japonců na atomovku a odpověď zněla ne, jenže jejich ne se dá prý vysvětlit všelijak. , . , . ,

    A co lízátko, to taky nesmíte? A vůbec jak mi to někdo dokáže, že žvýkám Orbit a né špek?

Třeba nejde o to co žvýkáš, ale že žvýkáš.

Jenže já ten důvod nevím. Stejně tu žvýkačku mám v puse, už jen pro ten pocit ale snažím se viditelně nežvýkat. Co jiného taky zbývá.

    No a co se na to zeptat někoho kompetentního?   Nějakou schránku na připomínky nemáte?   To by mě zajímalo, jak by řešili pracovníka, který má zažívací potíže a užívá Rutacid?   Nebo když má někdo chronickou blest čelistního kloubu a žvýkání žvýkačky má jako preveci před ztuhlostí?   A co člověk kterému zaléhá ucho, nebo má problémy s eustachovou trubicí?   Božínku to jsou starosti, já bych měla asi problém, jak mi chtějí dokázat, že žvýkám? To jako že si mě natočí a pak proběhne konfrontace?   Cítím tu stupiditu jen já, nebo i někdo jiný?