Téma: Ukončení pracovního poměru ve zkušební době výpovědí a na dohodu
21.08.2012 11:35
Uživatel: Kamilatrávníckova
Uživatel: Kamilatrávníckova
Odpovědí na téma: 2
Text:
Ahojte, můžete mi poradit, jestli je nějaký rozdíl, když se mnou rozváže zaměstnavatel pracovní poměr ve zkušební době výpovědí, nebo mu podepíšu dohodu? Ptám se kvůli pracáku, kam se půjdu zaregistrovat. Dík
Odpovědět
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 2615x Předchozí téma | Další téma
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 2615x Předchozí téma | Další téma
Původní název příspěvku před úpravou administrátorem: výpověď versus dohoda
Váš e-mail:
Reakce čtenářů
Téma: Ukončení pracovního poměru ve zkušební době výpovědí a na dohodu
Text uživatele:
Pokud s tebou zaměstnavatel rozváže pracovní poměr ve zkušební době, nepůjde o výpověď, nýbrž o zrušení pracovního poměru ve zkušební době podle § 66 zákoníku práce. Kdyby ti dal zaměstnavatel výpověď, běžela by klasická výpovědní lhůty, během které by tě musel zaměstnávat a platit ti mzdu. Pokud tušíš, že s tebou zaměstnavatel dál nepočítá, je z finančního hlediska lepší nechat se vyhodit. Pokud dáš výpověď nebo podepíšeš dohodu bez vážného důvodu ty sama, bude tě na úřadě práce čekat již od počátku nižš podpora v nezaměstnanosti.
10 nejnovějších témat v kategorii:
Zobrazit všechna témata v této kategorii
