Téma: Rozdíl mezi hrubá a superhrubá mzda

Tak si myslím, že z Tebe udělal bl … něco jiného řekl a něco jiného je realita.

   Zkušební dobu jsi podepsala?

Standardně se na pohovoru mluví o hrubé mzdě, že zaměstnavatel myslí superhrubou mzdu by mě ani nenapadlo. A ty už jsi smlouvu podepsala a pracuješ? Píšeš totiž "měla bych nastoupit do zaměstnání", tak si nejsem jistá, v jaké fázi zrovna jsi. Já bych se na to zaměstnavatele zeptala, proč je ve smlouvě jiná mzda než o jaké jste se bavili na pohovoru. To jsi ostatně mohla udělat ještě než jsi smlouvu podepsala, pokud jste si na pohovoru dohodli něco jiného. Je ale taky možné, že pokud projevíš nesouhlas a máš sjednanou zkušební dobu - jakože nejspíš máš - tak Ti zaměstnavatel řekně, ať se sbalíš a jdeš, když se Ti to nelíbi. Ale hrubá mzda 10.500 je opravdu dost málo. Můžu se zeptat o jakou jde pozici? (Neptám se jen ze zvědavosti, abych z Tebe tahala informace, ale napadlo mě, jestli Ti zaměstnavatel vůbec dal zaručenou mzdu).

Smlouvu jsem ještě nepodepsala, leží mi na stole. Jedná se o pozici recepční ve 4 hvězdičkovém hotelu, práce na tři směny, HPP, žádné další příjmy nebo ocenění nehrozí. Praxi na obdobné pozici už mám, jinak bych zavřela oči, zatnula zuby a řekla si, že pro získání praxe budiž. Ale takhle … Nevím, má máma ve fabrice bere podstatně víc a má menší zodpovědnost.  

Dobrý den nebo ahoj. Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné ukládat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.
Tento web (www. MojeStarosti. cz) není primárně určen k právnímu poradensteví a právníci sem nechodí.

     Myslíš, že třeba akutní slepé střevo by počkalo do lichého pondělku? Zlato! Jsou věci které nepočkají!

ale chodi sem treba socialni pracovnice ktera v mnohem zastoupi i toho pravnika

navic, jednou sem se tam dival a cekat na nejake liche pondelky kde se ptaji stovky lidi a odpovida se myslim na par dotazu je mimo, navic kdyz mas smlouvu na stole a treba v pondeli ma nastoupit

chapu ze tam nikdo nebude sedet 24 hodin denne jeste pokud to treba dela zadarmo ale ta reklama na bezplatnou poradnu uz je velka, navstevnost tam musi byt prece dost velka

    Navíc slovíčko  „online" je trošku mimo, páč dotazy se podávají pouze v liché pondělky.  

no jo no

avi to mysli dobre, tak mu dame radeji pokoj

my mame svoji socialni pracovnici a avi ma pravniky ze jo doktore

    Parku! Co to je za alpinismus?  

    O úmysl nejde, ale o princip. Navíc cesta do pekla, je dlážděna samým dobrým úmyslem.

zadny alpinismus

se bude citit odstrceny jeste nam to tady zrusi

Já jsem zvyklý, že lidi to co dělám a kolik do toho vkládám času moc neuznávají a často slyším kritiku. Takže ji vyslechu a když je oprávněná, tak něco změním. Ale že by mě kritika rozhodila nebo že bych dělal nějaká hysterická rozhodnutí (třeba na truc a za trest blokoval uživatele na MS kvůli tomu, že vyjádřili svůj názor), tak to ne

Spíš mi vadí, když jsou vůči sobě verbálně agresivní lidé tady na MS nebo když někdo opakovaně nerespektuje mé prosby (plynoucí z pravidel webu).

O to víc mi ale dodá energii chvála. Třeba dneska mi voslik napsala něco hezkého, takže to anuluje minimálně 50 kritiků

No nic, už přestanu psát nebo mi nějaký kritik napíše, že se rád poslouchám

   Odlišný názor je hned kritika?

   Nic mi do toho není, ale musím se zmínit.,.,., 

Online je obecně "na intenetu". Offline je při odpojeném internetu. Tedy tak to aspoň já chápu.

Takže když jsi na nějakém webu, tak jsi online. Když si ho stáhneš do PC a prohlížíš, tak je to offline prohlížení. Online poradenství tedy nemusí znamenat, že je někde někdo kdo radí 24 hodin denně, ale že je to poradenství na internetu.

Offline prohlížení stránek je už spíš historie. Dělalo se to tak někdy kolem roku 1997 (kdy byl internet spíš v plenkách), kdy bylo připojení přes SPT Telecom v ČR drahé (tuším až 2 Kč za minutu ve špičce!!!! ) a tak to někteří lidé dělali tak, že si stáhli stránky nějakého obsáhlého webu do svého PC a pak si web prohlíželi. Existovaly na to i programy, které celý web stáhly i s obrázky do počítače.

   Super! Takže až příště pojedu na dovolenou a šéf mi řekne, že mám být online na telefonu, kdyby něco hledal a nemohl najít, tak můžu v klidu telefon vypnout a nechat v kufru! Děkuji, děkuji, děkuji.

Mrkni na wikipedii, kde se trošku o pojmech online a offline mluví.

Koupit online v eshopu, koupit offline v kamenném obchodě apod. Tedy ve smyslu "na internetu" a "mimo internet" by to odpovídalo tomu co jsem psal. Online eshop asi neznamená, že by někdo seděl u PC a někde v chatu komunikoval přímo se zákazníkem.  

Je mi to asi celkem jedno a jestli teda právní poradna, která je na internetu není online (a je tedy offline), protože na ní není non-stop právník, tak budiž. Nechci se o tom přít a moc mi na tom nezáleží. Takže OK, internetová právní poradna je offline.  

Ve smyslu být online na telefonu a nebýt online - k tomu vůbec nemám co napsat, protože tady tu spojitost v běžném životě nepoužívám (vystačím si s českým být na telefonu, nebýt na telefonu ). K tomu by Ti možná napsal víc někdo jiný.

Já tu hlášku hážu do stránek i kvůli pagerankování, víš?

Socialni_pracovnice je bez pochyby znalá právní oblasti. Neboj, já o tom vím Já jsem to i bokem socialni_pracovnici říkal, že si může radit dle svého uvážení a já sem stejně odkaz na BPP dávat budu (je to čistě účelové hlavně kvůli vyhledávačům /pagerank, SEO/). Takže se respektujeme a se socialni_pracovnici si nepřekážíme

Jen kdyby byl někdo na pochybách: já jsem moc rád, že sem socialni_pracovnice chodí a radí tu, protože jsou tu i lidé, kteří potřebují poradit rychle a nepočkají do lichého pondělí, kdy se otevírá formulář v právní poradně. Její znalosti jsou tu pak samozřejmě výhodou a jsou vítány.

Na MS je přes 100 oblastí, které je tu možné řešit (vizte rubriky webu) a právní poradna je velký spřátelený projekt, ve kterém se řeší jen právní věci. Proto se snažím "tyto dva světy" oddělit

Už jsem i přemýšlel, že bych nějak omezoval ta právní témata tady na MS (mazání, zamykání, apod.), ale takové direktivní agresivní omezování mi nepřipadlo správné, proto sem lidé mohou dále vkládat právní dotazy, ale s tím, že tam vždy hodím tu hlášku, že je lepší obrátit se na bezplatnou právní poradnu online.

Ó, tolik chvály na mou hlavu, to si snad ani nezasloužím… Takže parku a Avi děkuju, nicméně s právníky se opravdu poměřovat nehodlám, to je úplně jiná liga než já. Ale ta chvála mě samozřejmě těší.  

Co se týče omezování těch právních témat, tak myslím, Avi, že je dobře, že to neděláš. A nepíšu to vůbec kvůli sobě - i když je pravda, že by se mi tím dost zúžil okruh témat, na která tady odpovídám  - ale právě kvůli těm lidem, kteří třeba potřebují odpověď rychle a nemají peníze na to, aby si zaplatili přednostní dotaz z BPP. Takže myslím, že je dobře, že mají možnost se zeptat i tady. A to, že si nepřekážíme, ba právě naopak, to je jasná věc 

  Dík, ani jsem nevěděla, že tu funguje „přednostné"

Ano, přednostní odpovídání realizujeme, ale bohužel to nedokážeme zdarma, protože jsou náklady na přednostní odpovědi 3x vyšší než na běžné dotazy - více info o přednostních dotazech tady.

"Superhrubou mzdou" se myslí mzda i s částkou důchodového a zdravotního pojištění, kterou platí zaměstnavatel. Podle mě ti měl eventuální budoucí zaměstnavatel správně říct mzdu pouze hrubou! Já bych to místo nebrala. Na to, že budeš pracovat na tři směny, se mi to zdá málo… Ptala ses na možnosti osobního a platového růstu? Jestli budeš hledat jiné místo, dej si na to pozor a vždycky se ptej po hrubé mzdě.

Uvádí buď hrubá nebo čistá mzda. Superhrubá mzda je důležitá pro účetní, ale rozhodně není běžné ji uvádět zaměstnanci jako informaci o tom jakou bude mít mzdu.

Hrubá mzda - příjem bez srážek zaměstnance

Superhrubá mzda - hrubá mzda včetně srážek které odvádí zaměstnavatel

Niko, jestli umis jazyky, tak si hledej radeji neco  venku. Muze to byt i recepcni v nejakych termalech. Ty holky se tam nauci jazyk a vydelaji si, maji to i s ubytovanim. A navic bys ziskala i zahranicni praxi.
Za 9 tisic muzes delat i uklizecku!!

Asi bych se na to zeptal - evidentně to je šmejd, když Ti to nevysvětlí. Všude se říká hrubá nebo čistá. Superhrubá je jen pro vnitřní podnikové užití nebo při kalkulacích nákladů firmy, zda se vyplatí převzít jinou firmu i se zaměstnanci apod.

Když Ti bude furt lhát, asi bych tam nešel, protože se pak po To bě bude vozit - bude si myslet, že Ti nic nevadí (když Ti nevadí méně peněz). Pokud se chytne za nos, tak bych tam asi šel, když nemáš nic jiného.

ještě k hotelu - to asi reálný 4 hvězdový hotel nebude a bude mít hvězdy nahoněné jen na podmínkách - je sakra rozdíl zda opravdu na ty 4 hvězdy hotel má anebo dal do každého pokoje zracdlo, věšáky a TV atd. a komise mu ty 4 hvězdy udělila. Ve 4 hvězdičkovém hotelu 14 se mi zdá málo, pokud by Ti to nezvedli po 3 měsících aspoň na 18 tis.

Obávám se, že takzvaná Superhrubá mzda představuje naše neštěstí. Ten skutečně propastný rozdíl mezi tím, kolik zaměstnavatele coby zaměstnanec stojíte, a kolik obdržíte. Když zaměstnavatel se zaměstnancem vyjednává o mzdě, číslo, o kterém spolu mluví, je takzvaná mzda hrubá: nespokojenost však panuje na obou stranách, pro zaměstnavatele je částka, o které je reč, ve skutečnosti vyšší, pro zaměstnance pak dokonce ještě nižší. Na výplatní pásce se dočte o svých srážkách za daně a pojištění, už tam ale nevidí, kolik za něho musel ještě připlatit sám zaměstnavatel. Je až zarážející, odvody státu pak jsou z 1 vaší mzdy prakticky hrazeny 2x. Obávám se, že právě tato daňová opatření jsou skutečným důvodem pro Stagnování mezd v česku. Zaměstnavatel svým zaměstnancům nepřidá, protože i poměrně rozumná částka je pro něho ve skutečnosti vyšší, zaměstnanci z ní však naopak na konci uvidí jen "pár šušnů", pročež zaměstnavatel zvyšování mezd raději vzdá úplně, neb lidé "by stejně reptali". A za tuto nezáviděníhodnou situaci můžeme poděkovat státu. Ten zaměstnavateli ukládá takové povinnosti, že v naší republice je takřka nevýhodné někoho zaměstnávat, a už teprve slušně ho zaplatit. Pokud totiž žádáte slušný plat, pro zaměstnavatele budete vždy moc drazí, a dá vám to pocítit. Zatímco paradoxně vy z těchto drahých peněz mnoho neuvidíte. Obávám se, že ani takzvaná daň "ze solidarity" nastavená u platů vyšších situaci nenapomáhá, a ve výsledku ani solidaritě ne. Ve skutečnosti nás potom nic nemotivuje něco v životě dokázat a dobrat se i k příjmu vyššímu: pokud víme, že nám ho nakonec z podstatné části "sežerou" daně. A tak stejně jako u přímů nízkých je PRAKTICKÝ VÝSLEDEK stejný: občan je motivován k tomu, že pokud se chce pro život hmotně zabezpečit, být zaměstnancem nestačí. Cestou je pouze samostatné podnikání anebo nejrůznější nedaněné příjmy, a všichni si dovedeme představit, k čemu tyto potom v naší republice vedou. Nejhorší je, že jsme k tomuto od státu tlačeni. Stále od státu slyšíme, na co vše nejsou peníze. Zároveň však odvádíme jedny z nejpřísnějších daní na světě, a máme jeden z nejpozdějších odchodů do důchodu. Čistá logika každému napovídá, že peníze JSOU. Otázka je, KDE. Na tuto svoji politiku, kdy trestáme pracující, ale sami doplácíme. Slabě placení zaměstnanci mají slabou kupní sílu, a tím oslabují ekonomiku v celé zemi. Zároveň mají slabou motivaci k podávání kvalitního výkonu, i ke koupi kvalitních služeb a zboží pro sebe. Stáváme se pak "popelnicí Evropy"…