Téma: Opakované prodlužování pracovní smlouvy na dobu určitou
Uživatel: zzzmmm
Věk: 47
Nastoupil jsem do zaměstnání od 1.1. 2009 a dostal prac. smlouvu na rok na dobu určitou, další na rok 2010, další na rok 2011, letos na 3 měsíce do konce března a potom ještě další na měsíc duben, květen a červen 2012. Již loni v lednu jsem žádal o prac. smlouvu na neurčito, nebylo mi však vyhověno a můj nadřízený ani na tuto skutečnost nereagoval.
2.7. 2012 jsem byl propuštěn z práce. Chtěl bych se dozvědět jestli jednoznačně došlo k porušování zák. práce už v roce 2011 (před novelizací ZP k 1:1:2012) ze strany zaměstnavatele, a jestli mám nějakou šanci uspět se žalobou u soudu. Děkuji.
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 4722x Předchozí téma | Další téma
Reakce čtenářů
Pokud nenajdeš odpověď TADY, pak si tam sám zadej dotaz. Jde o bezplatnou právní poradnu online.
Dotazy se přijímají v Bezplatné právní poradně online každý lichý týden v pondělí po 10. hodině, tedy i dnes. Tak neváhej a piš 
Jsem si na 1000% jistý, že zaměstnavatel porušuje Zákoník práce (jak jeho starou, tak novelizovanou verzi) a pokud na to máš nervy, tak se obrať co nejdříve na místně příslušný Úřad práce (resp. jeho odbor inspekce).
Pomoci by Ti mohla i tato stránka:
Opakované prodlužování pracovního poměru na dobu určitou a zákoník práce
Věk: 47
Mockrát Vám děkuji za rady
, ...... mějte se hezky, a přeji hodně uspokojených návštěvníků těchto stránek
.
