Téma: Okamžitá výpověď z důvodu nevyplacení mzdy - Nejvyšší soud na straně zaměstnavatele
Okamžitou výpověď z pracovního poměru, kterou mohou zaměstnanci podat při nevyplacení mzdy nebo její části, nelze zneužívat jen jako trest za ojedinělý omyl zaměstnavatele... Tohle nám vzkazuje Nejvyšší soud ČR a tím zaměstnancům zasadil ránu pod pás...
Podle zákoníku práce jsou mzda nebo plat splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku... Jestliže zaměstnanec přesto nedostane výplatu ani v dodatečné patnáctidenní lhůtě, může podat okamžitou výpověď - nemusí tedy vůči firmě dodržet dvouměsíční výpovědní dobu...
Lidé nesmějí svého práva na okamžitou výpověď zneužívat, firmy totiž mohou podle soudců udělat při vyplácení peněz chybu a mají dostat možnost ji napravit... Samozřejmě, firmy běžně dělají chyby, např. zaplatí zaměstnanci více dovolené, zaplatí vyšší přesčasy a prémie a tím chudáka zaměstnance dostanou do situace, že neumí tyto peníze utratit a upadá do psychických problémů...
Do prosince loňského roku měli lidé, kteří dali okamžitou výpověď, nárok na odstupné (standardně ve výši tří měsíčních výdělků), od letoška mají nárok na další výplatu ve výši průměrného výdělku odpovídající délce výpovědní doby (standardně tedy za dva měsíce).
Páni soudci, vy nežijete reálný život, jste placeni státem a máte definitivu, my zažíváme zákoník práce na vlastní kůži každý den... Tento paragraf by samozřejmě nevyužíval zaměstnanec, který je v práci spokojený a zaměstnavatel udělal pouhou chybu při vyplacení jeho mzdy, v tomto případě by nikdo neodcházel z práce...
Tato možnost okamžitého ukončení pracovního poměru byla zadními vrátky pro případ, že zaměstnanec je v práci diskriminován, nedostává mzdu za práci, kterou poctivě vykonává a situaci nelze řešit jinak než odchodem ze zaměstnání s částkou, která pomůže překonat výpadek příjmu do doby, než získá novou práci... A vy jste nám všem dali ránu pod pás... Spravedlnost je slepá, v tomto případě i hluchá...
Reakce čtenářů
Prast jako uhod. Stejne tak ta skvela myslenka ze clovek nema narok na podporu v nezamestnanosti pokud z predchozi prace odesel sam - na dohodu. To je opravdu velky a krasny klacek do ruky vsem firmam ktere sikanuji sve zamestnance a ze jich je. Od znamych mam informace ze se absolutne bezne vyuziva postup typu: Tady nam podepis dohodu, nebo si na tebe neco najdeme a pujdes na 53ku jako nekdo kdo porusil pracovni podminky zvlast zavaznym zpusobem. Tudiz: ano, mas rodinu a platis hypoteku takze ja ti ted budu davat ceres jako prase a ty budes snaset bossing... protoze vim ze si nemuzes dovolit odejit z prace a byt bez koruny.
Spravedlnost v ČR pošla, už se na to nemohla dívat....
Přečetla jsem a ještě se k tomu vrátím, až bude chuť a čistá hlava. Každopádně se vyplatí, když někam nastupuju, předem si o firmě zjistit, jak na tom je s ne/vyplácením mzdy a celkové pověsti.
Věk: 47
Dobrý den, dostala jsem výpovědˇkvůli nevyplněnému prac. výkazu - ohlásila jsem dovolenou telefonicky protože jsem nechtěla marodit (údajně jsem hrubým způsobem porušila pracovní povinnosti) ale můj stav se zhoršil a já šla na nemocenskou která trvala 6 týdnů. Neschopenku jsem odevzdala v mzdové účtarně přesto mi na účet přišlo jen 1 958kč. Nerozumím ničemu a psychicky jsem se zhroutila - můžete mi prosím poradit co mám dělat??
A vy jste se na mzdovce ani nezeptala na důvod? A co zaměstnavatel? Napsala jste málo na nějakou radu. Už jste v práci? Každopádně je to dotaz spíš na bezplatnou právní poradnu online.
at zije bananova republika
pokud by nekdo zalozil konto na ktere muzem zasilat penize ktere pujdou na naboje k odstreleni politiku SLIBUJI ze poslu celou svou mesicni vyplatu ( to co ve skutecnosti vydelam, ne to co priznam tehle zlodejske vlade )
Příteli, nejsi sám.. . ale k tomu jsou potřeba zbraně a pak náboje... vztek a zoufalství lidí nad myšlením a jednáním našich tkz. politiků už je na vrcholu a lidé, žijící za podprůměrný plat, vypočítaný vládou, je již až moc a jednou na naše slova dojde... jen vydržet a být připraven... Zdeněk
