Téma: Odstupné a výpověď dohodou - je nárok na odstupné?
06.10.2010 18:25
Uživatel: Lady nobody
Uživatel: Lady nobody
Odpovědí na téma: 2
Text:
Dobrý den, chci se zeptat, zdali zaměstnanec, který odhází ze zaměstnání, ale ne na dohodu, má nárok na odstupné? Předem děkuji za odpověď...
Váš e-mail:
Reakce čtenářů
Téma: Odstupné a výpověď dohodou - je nárok na odstupné?
Text uživatele: No právě proto je to DOHODA - že jste se dohodli na ukončení pracovního poměru a tehdy nenáleží odstupné.
Odstupné se dává při výpovědi ze strany zaměstnavatele z organizačních nebo jiných zákonem daných důvodů.
Odstupné se dává při výpovědi ze strany zaměstnavatele z organizačních nebo jiných zákonem daných důvodů.
Téma: Odstupné a výpověď dohodou - je nárok na odstupné?
Text uživatele: paní píše ALE NE NA DOHODU.
Asi tedy závisí, zda odcházíte dobrovolně, či jste nucena odejít.
A pak tedy ty dané důvody, jak píše Avatárek, v případě nichž je na řadě odstupné. Jaké přesně tam patří, jistě nevím.
Asi tedy závisí, zda odcházíte dobrovolně, či jste nucena odejít.
A pak tedy ty dané důvody, jak píše Avatárek, v případě nichž je na řadě odstupné. Jaké přesně tam patří, jistě nevím.
10 nejnovějších témat v kategorii:
Zobrazit všechna témata v této kategorii
