Téma: Důvod výpovědi, ukončení pracovního poměru zaměstnancem - je nutné důvod uvést?
10.01.2011 14:19
Uživatel: Tim B.
Věk: 23
Uživatel: Tim B.
Věk: 23
Odpovědí na téma: 4
Text:
Dobrý den,
chtěl bych v práci ukončit pracovní poměr. Nechci zaměstnavateli udávat důvod odchodu, a to z osobních důvodů.
Poradíte mi někdo jak na to?
Děkuji
Odpovědět
(0 lidí)   (0 lidí)  
Stránka otevřena 3343x Předchozí téma | Další téma
(0 lidí)   (0 lidí)  
Stránka otevřena 3343x Předchozí téma | Další téma
Původní název příspěvku před úpravou administrátorem: Důvod výpovědi, ukončení pracovního poměru
Váš e-mail:
Reakce čtenářů
Téma: Důvod výpovědi, ukončení pracovního poměru zaměstnancem - je nutné důvod uvést?
Text uživatele: Dáš normální výpověď a nemusíš udávat důvod. Dvouměsíční výpovědní doba a odchod...
Téma: Důvod výpovědi, ukončení pracovního poměru zaměstnancem - je nutné důvod uvést?
Text uživatele: Nejsi povinny nikomu nic vysvetlovat, zalezi jen na tobe jestli podlehnes "vyslechu" nebo to v sobe udrzis.
Téma: Důvod výpovědi, ukončení pracovního poměru zaměstnancem - je nutné důvod uvést?
Text uživatele: Trixie a Artmle9 mají pravdu. Není nutné zaměstnavateli říkat nebo psát do výpovědi jakýkoliv důvod. Ano, výpovědní lhůta jsou 2 měsíce, začíná prvním dnem následujícího měsíce. Tedy když dáš výpověď dnes 12.1.11, končíš v práci ve čtvrtek 31.3.2011
Téma: Důvod výpovědi, ukončení pracovního poměru zaměstnancem - je nutné důvod uvést?
Text uživatele:
Dobrý den, již rok pracuji u jedné firmy. jsem po zkušební době a našla jsem nové zaměstnání. Jen potřebuji podat okamžitou výpověď ze dne na den. Tedy ke konci tohoto měsíce. V novém zaměstnání bych měla lepší plat a záleží na tom moje lepší budoucnost. Potřebují mě hned. Nyní jsem delší dobu na PN. A nastoupit bych chtěla rovnou do nového zaměstnání, aby mi tato práce neutekla.
Děkuji za rady
10 nejnovějších témat v kategorii:
Zobrazit všechna témata v této kategorii