Téma: 2 DPČ na úklid - jeden ze zaměstnavatelů s tím nesouhlasí

Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.

Tento web není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.

Myslím si, že DPČ na druhý úklid podepsat můžete. Nejde o konkurenční činnost ochráněnou konkurenční doložkou apod. Je to jen Vaše věc. Ale můžete se přeptat ve výše uvedené poradně, protože já nejsem právník.

Jen upřesnění. DPČ je jen jedna. Pro firmu ve které zároveň pracuji. Mimo DPČ mám jen klasickou pracovní smlouvu na dobu neurčitou

Omlouvám se, nemohu Vám pomoci. Nejsem právník a nechápu třeba frázi "zaměstnavatel má nadřízeného". Dotaz jsem četl 3x a nechápu ho.

Tak třeba to už někdo zažil…Já mám za hodinu poradu na toto téma, tak jsem doufal v radu…jakoukoli

Myslím, že bys radu dostal kdyby Tvoje otázka dávala smysl a vůbec byla napsána srozumitelně.

Vedoucí a jeho nadřízený - ano to je logické.

Zaměstnavatel a jeho nadřízený - to je blbost.

Nejdřív si otázku pořádně zformuluj a pak se ptej.

Vzhledem k tomu, že používáte zkratku DPČ, máte pravděpodobně na mysli dohodu o pracovní činnosti, což je něco jiného než dohoda o provedení práce, ale na podstatě dotazu to nic nemění. Jak už psala Veselka, nejspíš máte na mysli nadřízeného svého vedoucího, nikoliv zaměstnavatele. Zaměstnavatel je firma, pro kterou pracujete, zastoupená statutárním zástupcem (nječastěji ředitelem). Zaměstnavatel tedy žádného nadřízeného nemá. Pokud Vám další DPČ nabídl nadřízený Vašeho vedoucího, tak ji klidně podepsat můžete. Pokud s tím Váš vedoucí nesouhlasí, možná tím riskujete zhoršení vztahů s ním - bylo by asi dobré zjistit, proč s tím nesouhlasí.

Aha, díky Tobě jsem asi konečně pochopil, jak je ten dotaz myšlen. Děkuji.