Téma: Nedostatek práce a neplacené volno - má na to zaměstnavatel právo?

Text:  Dobrý den, mám dotaz.
Můj zaměstnavatel mě i mé spolupracovníky opakovaně nás nechává z důvodu, že není schopen zajištovat pro chod firmy dostatečné množství materiálu, který je stěžejní pro výkon mé práce, doma buď na neplaceném a nebo náhradním volnu. A to i přesto, že to není naše chyba - tedy chyba zaměstnanců, že nemají práci a musí zůstat doma! Má podle zákoníku práce právo tohleto učinit? Může dát náhradní nebo neplacené volno, když nemá pro zaměstnance práci? Není tohle jednání trošku neetické nebo protiprávní? Neměl by dát ze zákona 60% z průměrné mzdy, a to po dobu kdy pro zaměstnance nebude mít práci? Jak to tedy vlastně je? V případě že je povinen vyplácet 60% ze mzdy a nečiní tak, jak se může obyčejný dělník proti tomuto jednání bránit a to pokud možno, aby byl v utajení, protože riskuje nějakým takovým udáním propuštění z práce! Na koho je možné se s tímto obrátit? Děkuji za vaši odpověd!