Téma: Chybějící evidenční list pro přiznání starobního důchodu

Vážení,

 dovoluji se na Vás obrátit s následujícím problémem:

 Na základě mého vyžádání jsem obdržel od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) informativní list osobního důchodového pojištění. Z něho je patrné, že jeden z bývalých zaměstnavatelů nedodržel svou zákonnou povinnost zasílat evidenční list důchodového pojištění (ELDP). Jedná se o období r.1989-1992. Tento zaměstnavatel již neexistuje, nicméně má právního nástupce spadajícího do působnosti Ministerstva vnitra (MV).

 ČSSZ jsem doložil pracovní smlouvu s udáním základního platu a konstatací existence pohyblivé složky, interní výstupní list a pracovní hodnocení. Mzdové lístky již neschraňuji.

Na základě toho ČSSZ uznala příslušnou dobu pojištění, avšak s nulovým příjmem. Ten lze doplnit jen na základě mzdového listu.

 Na základě šetření, o které jsem požádal MV, toto prohlédlo příslušné archivy, avšak bez úspěchu, za což se písemně omluvilo. Došlo tedy k dalšímu porušení zákonné povinnosti, a to neuskutečnění archivace mzdových listů (viz. Zákon o účetnictví).

 Prosím o názor resp. radu, jak v této situaci nejlépe postupovat. Mým záměrem je domoci se adekvátní kompenzace finanční újmy, která mi vznikne v důsledku výše uvedeného, hypoteticky podle kalkulačky MV by se v době vzniku nároku na starobní důchod mělo jednat o částku několika set Kč měsíčně.

 Jsou zde dvě neznámé, a to výše příjmu za inkriminované období a dobu pobírání důchodu. Domnívám se, že by bylo možno postupovat s využitím např.   následujících pomůcek.

A) základna pro stanovení výše kompenzace:

-  příjem neevidovaný v ELDP by se doplnil ve výši výměry základního platu (na to je doklad jak je uvedeno výše)  plus pohyblivá složka cca 50%, což skutečně přibližně odpovídá realitě

- tato částka též přibližně odpovídá průměru zdokladovaného příjmu od bezprostředně předchozího a následného zaměstnavatele. Na následných pohybech příjmů v důsledku změn zaměstnavatele je patrné, že vždy dochází k nárůstu, a to navíc spíše exponenciálnímu než lineárnímu.

B) doba trvání kompenzace:

- budˇ měsíčně po dobu nároku na starobní důchod nebo

- jednorázově podle demografických tabulek dožití v době vzniku nároku na starobní důchod (vč. příslušného odúročení).

Nyní bych tedy potřeboval konzultovat zejména následující:

-         formu žaloby a jejího adresáta, tj. MV nebo právního nástupce v jeho kompetenci, kterého MV ve svém přípise uvádí (jsem si vědom, že toto je dost specifické)

-         obsah, zdůvodnění viz. výše uvedené

-         načasování – nárok vznikne v r. 2016, nicméně zřejmě není na co čekat, rozhodnutí by obsahovalo postup, který by se kvantifikoval v příslušný okamžik v budoucnosti.

Pokud bude třeba, rád doplním další informace či naskenuji doklady, které mám k dispozici.

Předem děkuji za Vaši ochotu a spolupráci v této záležitosti a jsem s pozdravem.

P. Kulhánek