Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem

15.02.2011 10:23
Uživatel: hrivacek@seznam.cz
Věk:  36
Odpovědí na téma: 7
Text: 

Muze si muj zamestnavatel dovolit me poslat domu a dat mi A za to ze jsem nemel nasazenou zubni protezu ikdyz si ze zakazniku na me nikdo nestezoval

Váš e-mail: 

Reakce čtenářů

 
15.02.2011 10:32 Uživatel: Barča
1564813088_lvice.jpg
Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Text uživatele: 

Pokud nemáte písemně, že Vás poslal domů, pak to může zapřít a Áčko může klidně dát.

 
15.02.2011 12:04 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Text uživatele: 

Nejsem právník, ale myslím si, že nemůže - je to šikanozní chování.

 
15.02.2011 12:51 Uživatel: Veselka
Věk:  34
Sweete.gif
3000-4000
Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Text uživatele: 

Pokud chce zaměstnavatel dát tzv. Áčko, musí o tom provést záznam za účasti dalších svědků.

Neomluvená absence z práce může být v konečném důsledku důvod pro propuštění z práce a to okamžitě bez nároku na odstupné.

Mnohdy zaměstnavatel takto jedná právě proto, aby donutil zaměstnance (ze strachu při okamžitém propuštění  za závažné porušení kázně) podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru.

 

Pokud prostě jen zaměstnavatel řekl, jděte domů, je to neomluvená absence a to ze strany zaměstnance.

Měl-li zaměstnavatel důvod např. kvůli protéze, měl dát zaměstnanci možnost toto napravit a například si vzít na ten den dovolenou.

 
15.02.2011 13:39 Uživatel: Veselka
Věk:  34
Sweete.gif
3000-4000
Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Text uživatele: 

Ráda bych odpověděla k tématu na osobní vzkaz, ale nezjistila jsem jak.

Takže:

o každém porušení pracovní kázně musí být sepsán zápis

Zápis musí obsahovat kdo co jak, plus vyjádření osoby, které se to týká

Podpisy zúčastněných, tzn. zaměstnanec, zaměstnavatel, svědek (lépe aspoň 2).

Zjednodušeně:: zaměstnanec porušil pracovní kázeň - nevzal si protézu, nařízeno neomluvené volno.

Nesouhlasím proto a proto. Podpisy. Originál zaměstnanci, kopie zaměstnavateli.

Je-li spor o právu takto jednat se zaměstnancem, je povinen v tomto jednat pracovní úřad, který má obecný dohled nad zaměstnavateli.

Jde-li o porušení pracovní kázně - alkohol, peníze nebo majetek apod., je možné trvat na zavolání policie, aby provedla zápis a zjistila skutečný stav.

Pracovní úřad dohlíží a doporučuje, nenařizuje. Odmítne-li zaměstnavatel uznat své pochybební, pokud je, řeší soud.

 
15.02.2011 14:08 Uživatel: Barča
1564813088_lvice.jpg
Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Text uživatele: 

Veselko, tady evidentně nic zapsáno nebylo...jinak by zaměstnavatele zmíněká varianta ani nenapadla. Je jasné, že to hrivacek písemně nemá.

 
15.02.2011 18:28 Uživatel: Veselka
Věk:  34
Sweete.gif
3000-4000
Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Text uživatele: 

Barčo, to jsem pochopila, proto jsem hned v prvním příspěvku psala, že v takovém případě je to prostě Áčko, které je už považováno za závažné porušení pracovní kázně.

Dál jsem psala spíš jako poučení pro příště.

 
13.04.2011 18:08 Uživatel: ree
Téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Text uživatele: 

A proč jste si jí nenasadil?

Vaše odpověď

 
Reagujete na téma: Diskriminace na pracovišti zaměstnavatelem
Jméno: Věk:  Pohlaví: 
Datum přidání:
V rámci uchování anonymity prosím neuvádějte skutečné jméno, napište přezdívku.
Bydlím ve městě (nepovinný údaj)
Prosím používejte háčky a čárky nad písmeny. Ostatním se bude Váš text lépe číst. Děkujeme :-)
Kliknutím na imgmanager.gif vložíte obrázek  Kliknutím na link.gif vložíte odkaz na web
Napište číslici šestnáct:

10 nejnovějších témat v kategorii:

Hlavní nabídka

Statistiky

Jsme na Facebooku

MUDr. Zbyněk Mlčoch Alkoholik.cz Kuřákova plíce.cz Bezplatná právní poradna.cz Psychotesty on-line.cz Příznaky a projevy nemocí Rady a návody Bylinky pro všechny