Téma: Častá změna zaměstnání - nevýhoda do budoucna?

Po přečtení několika diskuzí se do téhle zapojit musím. S Barčou bych moc nesouhlasila. Je mi skoro 25 let. S maturitou na obchodní akademii jsem začínala jako obyčejná prodavačka, pak jsem dostala šanci u jedné z telekomunikačních firem jako operátorka call centra bohužel po roce a půl jsem odešla, protože se makalo od rána do večera. A za svůj život jsem vystřídala nespočet míst.....dokonce jsem musela ve svém CV trošku zkrátit tyhle pracovní místa.....nikoho už nezajímá, že místa časově nenavazují. Hlavně, že toho nejsou 2 stránky. Teď jsem bohužel měsíc nezaměstnaná. Navíc studuji vysokou školu, abych měla třeba jednou lehčí uplatnění. Ale když to tak vidím, tak to bude stejně k h....u Barčo, myslím,že je to o lidech. Pokud člověk potřebuje vydělávat aspoň trošku slušné peníze, tak si jde tvrdě za svým odešle 10 odpovědí denně a jednou to vyjde. Pokud, si ale mladý lidi myslej, že na ně někdo někde čeká a že hned budou mít minimulně 25 čistého, tak to jsou blbečci a dojedou na to.....je to jen a jen o lidech a že se venku najdou SVINĚ TO MI NEMUSÍ NIKDO ŘÍKAT. S pár jsme se již setkala.

PS: Pro Job 3.14: Zkus si CV upravit hodně pěkně věnuj tomu ten čas. Zkus jako já, pár ne zrovna oblíbených pracovních pozic ve svém životopise zrušit prostě vymazat. Nech si tam jen ty, co ti opravdu dali hodně zkušenosti, nebo, ve kterých si setrval delší dobu....např. to omez na 3 pořádné práce. Na to jsem taky přišla, až když mi volala paní, která mi řekla, že mě nevybrali kvůli častým střídáním prací. Já jich tam měla tak cca nad 10. A to mi v té době bylo 22 let ale jsme holt mladí a budeme hodně sběhlí a zkušený. Než naši dědečkové, co se v jedné firmě naučili, oženili, měli děti,.....a později tam přešli do důchodu jako ten můj. Pořád se tím chlubí že tam byl 40 let a co si jako já myslím, takhle žít. Ale on si neuvědomuje, že ti dneska dají smlouvu na půl roku, pak na 2 měsíce. A mezitím se ozve nějaká píča, která tam před rokem byla. Je osvěčená, takže já mám padáka bez jakýchkoliv důvodů a ona se tam může vrátit) svět je nespravedlivej a u nás je BORDEL.  Když tě pracovní svět nasere a budeš chtít založit rodinu jakože už na to máš věk, tak ti nedají nic. Žádnou podporu ani porodné ani nic.....musíš se obrátit sama na sebe.....ŹIVOT JE PES.

Tak se držte všichni....a hodně úspěchů u výběrových řízeních. Já už jsem 2x byla přijata - vždy se objevila jiná osoba, 4xjsem postoupila do 2.kola. Tak snad se na 20.výběrku zadaří..... naděje umírá poslední, ne?

Máte pravdu, pokud v životopise je 20 zaměstání, tak nás uchazeč nezajímá. Zaučování něco stojí a aby

po zaučení za pár měsíců odešel je ztráta. Hledači zaměstnání se již naučili v životopisech lhát, uvedou

max 3 zaměstnavatele většinou ve velkých a nadnárodních firmách, kde se to těžko ověřuje.  Požadujeme jméno nadřízeného odělení. Většinou již zapomněli. Tak jak uchazeč hledé co nejlepší zaměstnání, tak ji zaměstnavatel hledá co nejlepšího pracovníka. V naší firmě ze 4 přijatých zůstává

1. ostatním ve zkušební době poděkujem. Ten pak vydrží mnoho let.

Hansan, pokud vybíráte pracovníky podle toho, zda měli málo zaměstnání, tak to mně potěš koště. Přece toto je úplně jedno, musím vybrat člověka schopného k práci, na kterou ho zaměstnávám. Pokud hledám elektrikáře a ten kluk před tím někde doplňoval zboží, uklízel, či dělal jen něco jiného, aby se uživil, tak je to jen k jeho cti, že neležel léta na pracáku. Možná by si takovou zkušeností měl projít každý, aby se dokázal vcítit do takového člověka.